每个员工都是一本书
------写在公司二十周年征文活动收官之际

      公司成立二十周年“我为公司发展献计献策”征文活动在国庆长假之际完满收官。活动反应热烈、来稿踊跃，充分彰显了公司员工“我爱我家”难能可贵的精神风貌！
    公司认真阅读了每一位投稿者的稿件，无论是奋战业务一线的员工、还是秉持服务的管理后勤部门员工；无论是带队作战的部门领头羊、还是团队中的不可或缺的“螺丝钉”，来稿中的字里行间都渗透了公司大家庭中每一位成员对“大家庭”的一份浓浓爱意、深深期盼……“公司好大家好！”这是凝聚在征文稿中的最强音！并由此汇集了许多颇有建设性的“献计献策”：
    许多业务一线的员工提出了“资源共享”的建议，比如工厂、比如面辅料供应商、比如专业技术、比如有价值的信息……，共享必将带来性价比更高的共赢。
    一些带兵作战的团队首领，根据自身多年工作积累的经验提出了“树立新的人才观，不唯学历、不唯资历、不唯身份，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准”；“搭建内部自由流动平台，让合适的人到合适的岗位人尽其才”、“建立公司智囊团，招贤纳智为我用”等建设性建议。
    征文稿中对企业文化建设，有些员工提出了精彩的理念见解，比如建设“人企合一”、比如“努力培育员工与企业生死与共价值观”等等，也有好多员工直接表达了对积极组织丰富多彩、有益身心健康、有益沟通交流的业余文体活动的期盼。
    好多“顾家”的员工更是提出了“库存材料”如何利废为宝、“当晴空万里，公司走廊里的的灯可以不开”、“打印纸应循环使用”、下班前检查下电源开关是举手之劳”等等很温暖的建议……
    此次征文活动，公司读到了员工的淳朴、读到了员工的激情、更读到了员工与公司同风雨、共进退的归属感！所以，在公司成立二十周年“我为公司发展献计献策”的征文活动完满收官之际，公司真诚感谢广大员工的积极参与！并由衷点赞：每个员工都是一本书！
    公司会认真梳理、分析归纳“献计献策”中每一条建设性的建议，并在日后的工作中付之践行。
    对于征文活动中的精彩文稿，公司将会陆续摘登网站并在2014年会予以表彰。